Тематический план заседаний Петербургского профессионального кадрового клуба «Кочубей» на 2010 г.

На основании результатов проведенного среди гостей и членов Клуба опроса были выявлены наиболее интересующие участников Клуба темы заседаний, и был сформирован тематический план наших встреч на 2010 год. Формулировка тем и порядок заседаний может изменяться в зависимости от возможностей приглашенных спикеров.

Благодарим всех принявших участие в опросе за Вашу помощь.

Тематический план заседаний Петербургского профессионального кадрового клуба «Кочубей» на 2010 г.

 

1. Анализ трудовых ресурсов предприятия.
2. Аттестация ключевых менеджеров: мировой и российский опыт.
3. Бренд работодателя: взаимодействие отдела маркетинга и службы персонала.
4. Внутренний аутсорсинг (инсорсинг) – выбор крупной компании.
5. Вопросы двойной подчиненности: как распределить полномочия между функциональным и дивизиональными руководителями.
6. Использование инструментов внутреннего PR в компании: корпоративное видео.
7. Как мотивировать продавцов: взгляд HR-а и взгляд руководителя отдела продаж.
8. Как преодолеть сопротивление персонала изменениям.
9. Подход топ-менеджеров к затратам на персонал (взгляд генерального директора).
10. Оценка по компетенциям и ее роль на всех этапах цикла управления эффективностью сотрудников.
11. Корпоративные мероприятия и праздники.
12. Коучинг в работе руководителя.
13. Лизинг и аренда персонала.
14. Мотивация персонала после проведенных сокращений.
15. Обзор заработных плат и компенсаций: как сказался кризисный год на оплате труда в Санкт-Петербурге.
16. Разработка и внедрение системы грейдов: как избежать ошибок.
17. Подходы к разработке корпоративной модели компетенций. Методики, используемые при анализе работ, и моделировании компетенций.
18. Построение системы развития потенциала руководящих кадров.
19. Пути повышения эффективности взаимодействия собственника, совета директоров, топ-менеджмента.
20. Работники и организация: механизма интеграции в сложные времена.
21. Результаты исследования системы подбора, отбора и найма в российских и зарубежных компаниях в 2008-2009 гг.
22. Стандарты работы персонала front-line: как обеспечить качественное обслуживание.
23. Тенденции внутреннего обучения: результаты исследования системы обучения в российских и западных компаниях в 2008-2009 гг.
24. Тенденции рынка обучения. Круглый стол с участием представителей тренинговых компаний.
25. Тенденции рынка труда. Круглый стол с участием представителей рекрутинга.
26. Управление конфликтами на всех уровнях в организации.
27. Эффективные внутренние коммуникации. Программы по привлечению выпускников.

 

Конференции и семинары

1. Семинар А. Мондруса. «KPI как система управления персоналом»
2. Вторая ежегодная конференция «Внутренние коммуникации». – 8-9 июля 2010г.

 

Планируется пригласить в качестве спикеров

Сергея Мордовина,
ректора Санкт-Петербургского Международного Института Менеджмента (IMISP), доктора экономических наук, профессора, вице-президента Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО).

Владимира Тарасова,
известного социального технолога, бизнес-тренера, основателя и директора Таллиннской школы менеджеров.

Александра Литягина,
президента компании «GOAL Ltd».

Ирину Хакамаду,
кандидата экономических наук, доцента, общественного деятеля, писателя.

Михаила Гринфельда,
консультанта по деловым коммуникациям, бизнес-тренера.

Викторию Петрову,
директора по персоналу компании «РУСАЛ».

Елену Ветлужских,
преподавателя MBA, консультанта, профессионального коуча.

Александра Савкина,
директора и соучредителя «Тренинг-Центра А. Савкина» и Института коучинга, коуча-консультанта.

Надежду Сироткину,
директора по персоналу «Пивоваренной компании «Балтика».

Сергея Аристова,
директора по персоналу группы компаний «Евросиб».

Бориса Федорова,
ректора «Открытой Школы Бизнеса».

Ольгу Севастьянову,
эксперта (раннее члена) Комитета по кадрам и вознаграждениям Совета директоров компании ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» (СУЭК).

Наталию Восс,
руководителя учебного центра «Пивоваренной компании Балтика».

Игоря Дубинникова,
административного директора компании «Территориальная генерирующая компания-1».

Сергея Анохина,
генерального директора компании «Комус Петербург».

Владимира Плетенева,
руководителя отдела корпоративного обучения Открытой школы бизнеса.

Александра Чернова,
преподавателя Санкт-Петербургского международного института менеджмента.